Hoeveel verdien je als informaticus?
Net als de vorige jaren doet Smart Business Strategies een beroep op SD Worx om inzicht te krijgen in het loonzakje van de informaticus. Op basis van looninformatie van hun R&D-afdeling komen we tot twee grote bevindingen.
1. Groot loonverschil in IT-functies
Er is een groot verschil in functies in de informaticasector. En hierdoor zijn er ook grote loonsverschillen, getuige de mediaansalarissen van tien frequent voorkomende informaticaprofielen.
Top 10 lonen informatici
1. Directeur informatica - € 122.403
2. Verantwoordelijke systeem / netwerk - € 74.949
3. Netwerkingenieur - € 55.931
4. Technisch analist - € 54.414
5. Database administrator - € 51.600
6. Systeembeheerder - € 47.194
7. Systeemingenieur - € 46.521
8. Webmaster - € 41.956
9. Programmeur - € 40.881
10. Helpdesk & pc support € 37.043
Bron: SD Worx, 2013, Totaal jaarsalaris 2013 (inclusief variabele verloning in de vorm van commissies, bonussen en premies)
Omgerekend verdient de IT-directeur gemiddeld zo’n drie keer meer dan de drie ‘laagste’ IT-profielen uit onze top 10: de webmaster, de programmeur en de helpdeskmedewerker.
In realiteit is deze zogenaamde loonkloof nog hoger, vermits hogere profielen, zoals IT-managers of -directeurs, niet alleen meer verdienen, maar ook in aanmerking komen voor meer en grotere extralegale voordelen zoals bedrijfswagens en groepsverzekeringen. “Toch was de loonsstijging bij de IT-directeur het minst van alle onderzochte IT-profielen”, voegt Kathelijne Verboomen, directeur Reward van SD Worx er aan toe.
2. IT’ers buiten de sector verdienen 17 procent meer
IT’ers verdienen over het algemeen meer buiten de ICT-sector dan bij IT-bedrijven zelf. Dat is een klassieker als we het hebben over de lonen van informatici. Want hoewel de IT-sector een lucratieve reputatie heeft, zit u als informaticus financieel gesproken veel beter buiten de IT-sector dan erbinnen. Over het algemeen ligt het totaal jaarsalaris van IT-functies ruim 17 procent hoger buiten de ICT-sector.
Een uitzondering hierop is de IT-directie. Want er zijn ook uitschieters. “Opvallend is dat er in de IT-sector uitschieters naar boven zijn voor de directiesalarissen. Concreet betekent dit dat er meer toplonen betaald worden in de ICT-sector zelf dan in de niet-ICT sector”, vertelt Kathelijne Verboomen.
De reden: in de IT-sector behoren IT’ers tot de kernactiviteit, terwijl ze in een andere sector in een min of meer losstaande afdeling terechtkomen. Heel erg gegeerde IT’ers kunnen dan ook vaak hogere lonen bedingen in de IT-sector zelf.
Totaal jaarsalaris 2013 voor informatici : niet-ICT-sector versus ICT-sector
Directie / Hoger kader
niet-ICT-sector: € 74.344
ICT-sector: € 72.501
Middenkader / Senior specialisten
niet-ICT-sector: € 81.263
ICT-sector: € 69.246
Lager kader / Specialisten
niet-ICT-sector: € 51.432
ICT-sector: € 44.166
Bedienden
niet-ICT-sector: € 40.543
ICT-sector: € 36.192
Totaal
niet-ICT-sector: € 52.393
ICT-sector: € 44.522
Bron: SD Worx, 2013, Totaal jaarsalaris 2013 (inclusief variabele verloning in de vorm van commissies, bonussen en premies)
Net als de vorige jaren doet Smart Business Strategies een beroep op SD Worx om inzicht te krijgen in het loonzakje van de informaticus. Op basis van looninformatie van hun R&D-afdeling komen we tot twee grote bevindingen.
1. Groot loonverschil in IT-functies
Er is een groot verschil in functies in de informaticasector. En hierdoor zijn er ook grote loonsverschillen, getuige de mediaansalarissen van tien frequent voorkomende informaticaprofielen.
Top 10 lonen informatici
1. Directeur informatica - € 122.403
2. Verantwoordelijke systeem / netwerk - € 74.949
3. Netwerkingenieur - € 55.931
4. Technisch analist - € 54.414
5. Database administrator - € 51.600
6. Systeembeheerder - € 47.194
7. Systeemingenieur - € 46.521
8. Webmaster - € 41.956
9. Programmeur - € 40.881
10. Helpdesk & pc support € 37.043
Bron: SD Worx, 2013, Totaal jaarsalaris 2013 (inclusief variabele verloning in de vorm van commissies, bonussen en premies)
Omgerekend verdient de IT-directeur gemiddeld zo’n drie keer meer dan de drie ‘laagste’ IT-profielen uit onze top 10: de webmaster, de programmeur en de helpdeskmedewerker.
In realiteit is deze zogenaamde loonkloof nog hoger, vermits hogere profielen, zoals IT-managers of -directeurs, niet alleen meer verdienen, maar ook in aanmerking komen voor meer en grotere extralegale voordelen zoals bedrijfswagens en groepsverzekeringen. “Toch was de loonsstijging bij de IT-directeur het minst van alle onderzochte IT-profielen”, voegt Kathelijne Verboomen, directeur Reward van SD Worx er aan toe.
2. IT’ers buiten de sector verdienen 17 procent meer
IT’ers verdienen over het algemeen meer buiten de ICT-sector dan bij IT-bedrijven zelf. Dat is een klassieker als we het hebben over de lonen van informatici. Want hoewel de IT-sector een lucratieve reputatie heeft, zit u als informaticus financieel gesproken veel beter buiten de IT-sector dan erbinnen. Over het algemeen ligt het totaal jaarsalaris van IT-functies ruim 17 procent hoger buiten de ICT-sector.
Een uitzondering hierop is de IT-directie. Want er zijn ook uitschieters. “Opvallend is dat er in de IT-sector uitschieters naar boven zijn voor de directiesalarissen. Concreet betekent dit dat er meer toplonen betaald worden in de ICT-sector zelf dan in de niet-ICT sector”, vertelt Kathelijne Verboomen.
De reden: in de IT-sector behoren IT’ers tot de kernactiviteit, terwijl ze in een andere sector in een min of meer losstaande afdeling terechtkomen. Heel erg gegeerde IT’ers kunnen dan ook vaak hogere lonen bedingen in de IT-sector zelf.
Totaal jaarsalaris 2013 voor informatici : niet-ICT-sector versus ICT-sector
Directie / Hoger kader
niet-ICT-sector: € 74.344
ICT-sector: € 72.501
Middenkader / Senior specialisten
niet-ICT-sector: € 81.263
ICT-sector: € 69.246
Lager kader / Specialisten
niet-ICT-sector: € 51.432
ICT-sector: € 44.166
Bedienden
niet-ICT-sector: € 40.543
ICT-sector: € 36.192
Totaal
niet-ICT-sector: € 52.393
ICT-sector: € 44.522
Bron: SD Worx, 2013, Totaal jaarsalaris 2013 (inclusief variabele verloning in de vorm van commissies, bonussen en premies)