Smals gaat professionals zonder ICT-diploma opleiden
Door de krapte aan ICT-profielen op de Belgische arbeidsmarkt ziet dienstverlener Smals zich genoodzaakt zijn opleidingsaanbod te heroriënteren. In zijn "ICT Academy" zit nu voor het eerst ook een traject voor mensen zonder specifiek ICT-diploma. Dat moet leiden tot een betere instroom, meldt de informaticaspecialist.
Het bedrijf zal in 2012 in totaal niet minder dan 4,1 miljoen euro in opleidingen investeren, en behoort daarmee nu al tot de toppers inzake trainingen bij de Belgische ICT-werkgevers. “We vervolledigen ons opleidingsaanbod in functie van veelgevraagde competenties", motiveert Fanny Taildeman, directeur Human Resources bij Smals.
Beloftevolle professionals "met een sterke motivatie" zullen via het opleidingstraject ‘Start2ICT’ een carrière in ICT kunnen uitbouwen. Na een screening zullen geschikte kandidaten met een master- of bachelordiploma zónder ICT-achtergrond een opleiding van enkele maanden krijgen, gevolgd door een stage als functioneel analist of ontwikkelaar.
In een heel andere sector, die van het technisch onderhoud, bewandelt Fabricom een gelijkaardige piste: dat bedrijf heeft dit jaar zelf zeven niet-technici opgeleid tot het knelpuntberoep van pijpfitter. Een trend in wording? “Aangezien de arbeidsmarkt een structurele krapte kent, verbreden we op deze manier de instroom”, verduidelijkt Peter Vandevyvere, Talent Manager bij Smals.
Door de krapte aan ICT-profielen op de Belgische arbeidsmarkt ziet dienstverlener Smals zich genoodzaakt zijn opleidingsaanbod te heroriënteren. In zijn "ICT Academy" zit nu voor het eerst ook een traject voor mensen zonder specifiek ICT-diploma. Dat moet leiden tot een betere instroom, meldt de informaticaspecialist.
Het bedrijf zal in 2012 in totaal niet minder dan 4,1 miljoen euro in opleidingen investeren, en behoort daarmee nu al tot de toppers inzake trainingen bij de Belgische ICT-werkgevers. “We vervolledigen ons opleidingsaanbod in functie van veelgevraagde competenties", motiveert Fanny Taildeman, directeur Human Resources bij Smals.
Beloftevolle professionals "met een sterke motivatie" zullen via het opleidingstraject ‘Start2ICT’ een carrière in ICT kunnen uitbouwen. Na een screening zullen geschikte kandidaten met een master- of bachelordiploma zónder ICT-achtergrond een opleiding van enkele maanden krijgen, gevolgd door een stage als functioneel analist of ontwikkelaar.
In een heel andere sector, die van het technisch onderhoud, bewandelt Fabricom een gelijkaardige piste: dat bedrijf heeft dit jaar zelf zeven niet-technici opgeleid tot het knelpuntberoep van pijpfitter. Een trend in wording? “Aangezien de arbeidsmarkt een structurele krapte kent, verbreden we op deze manier de instroom”, verduidelijkt Peter Vandevyvere, Talent Manager bij Smals.
