Nu nieuwe technologieën en oplossingen elkaar in ijl tempo opvolgen, staat de rekrutering van IT-specialisten bij werkgevers hoog op de agenda. Het juiste IT-profiel rekruteren, lijkt voor veel HR-professionals en zaakvoerders evenwel een heuse hersenbreker. Ze zitten dan ook met heel wat vragen:
- Hoe trek je de beste IT-specialisten aan?
- Hoe beoordeel je een kandidaat als je zelf weinig kennis hebt van IT?
- Hoe behoud je die felbegeerde profielen zodra ze zijn aangeworven?
- Kan je het vertrek van deze schaarse profielen voorkomen?
Deze whitepaper zoekt een antwoord op deze vragen en geeft concrete tips voor HR-managers en zaakvoerders om de beste IT-medewerkers te vinden… en te behouden.
